法留住人，也是为了传出去名声好听。

温总监是听说沈词和许畅闹过一些不愉快，只不过没想到竟然已经到了离职的地步。

“嗯。”

她的语气不像是开玩笑。

也确实没有开玩笑。

“许总知道你要离职吗？”

“等我提交离职申请他就能看到了。”

“……ia，你和许总之间是不是有什么误会？离职不是儿戏，你做这份工作也有一年了。根据公司制度，说不定你今年年底就能晋升。要不我请许总过来，我们好好聊一聊吧。”

温总监感到可惜，他还想再挽留一下。

沈词虽不对接客户，不会对部门的kpi造成直接损失，但她一走，人事这边很难招到人立刻补上。

“不了温总监，”

她客气地笑笑，“当初是你面试的我，你曾说工作方面有任何需要帮助的地方随时来找你。我已经想好了，所以才会来面谈。”

凡星对校招生有特殊的培养通道，第一个审批她离职流程的人就是hr总监，而非普通的招聘hr。

否则她也不会大费周章地过来找温总监。

“行，这样的话我也不多说什么了。你在系统里提离职，s day就按照一个月后写，3月24日，你提交了我就批准。”

“好的，那就麻烦温总监了。”

“不客气，感谢你这一年多对凡星的付出，祝你往后前程似锦，一帆风顺。”

温总监微微笑了笑，说。

“谢谢，同样的祝福也送给温总监你。”

客套的寒暄过后，沈词回到国际部。

她刚在电梯里就提交了离职申请，温总监果然很痛快地同意了。

流程走到了许畅那儿。

这时候许畅已经回到了办公室，他正为项目发愁，飞书页面蓦地跳出沈词的离职申请。

“ia，进来。”

他朝外面喊道。

“关一下门。”

沈词也认为应该关门，她不想离职还要弄得人尽皆知。

“解释一下什么情况。”

许畅指着手机问。

“就是许总你看到的那样，还麻烦你过一下流程。”

“我是问你为什么要在这个节骨眼离职！你难道不知道现在对公司有多重要吗？还有没有一点责任心了，嗯？！”

他几乎是暴跳如雷地逼问。

“把它撤回去，我就当没看见。”

许畅额头三四道褶皱统统显现，他疲惫地说。

“许总，我离职是板上钉钉的事情。离职申请一旦发起无法撤回，许总有空的时候审批一下就行，我先出去了，谢谢。”

她自认并非情绪稳定之流，可在凡星待的这一年半，她感觉自己的心脏强大不少。

又或许，一个人的抗压能力再强，也无法与不讲道理的中年npd抗衡。

她曾经以为提离职会很难说出口，但是当她说出那句话的时候，感受到了一种前所未有的轻松。

原来只是她自己给自己设下了太多限制。

很多事情都没有她预想的那么困难。

尽管去做就好。

许畅就算想卡她的离职手续，最多也只能卡到3月24号。

过了3月她就自由了。

4月是她生命中最美好的季节。

她会像期待春天一样期待4月。

许畅回来没多久就又出去了。

她一点也不在意。

从今天起，她将不再关心凡星认识的任何一个人，只在心里盘算s day到来之前的每一天应该怎么过，以及要如何把这件事告诉宴舟。

她不想在微信上和宴舟说离职的事情。

她需要他的拥抱和安慰，还想靠在他怀里一起畅想将来的生活，所以她要亲口告诉宴舟这些事。

回了家，沈词一个人在客厅等到很晚。

餐桌上的饭菜拿去热了一遍又一遍，宴舟还是没有回来。

「你什么时候回来呀？」

「今天很忙吗，都没怎么见你给我发消息。」

「还不回我，难道在开会？」

「你再不回我，我可就要冲到雁易去找你了。」